Un post poate fi desfiintat daca nu este indispensabil unei societati comerciale, neputandu-se considera ca o functie necesara la un moment dat este de folos angajatorului pentru totdeauna." Instanta retine ca desfiintarea postului reclamantului a fost efectiva si ca a avut o cauza reala si serioasa. Știai că un angajat are nu mai puțin de 20 de drepturi pe care merită să le cunoști în detaliu pentru a ști cum să acționezi la locul de muncă, dar și pentru a-ți da seama dacă acestea îți sunt încălcate? Pe lângă acestea, există și drepturi mai puțin cunoscute pe care merită să le aprofundezi. Drepturile sunt prevăzute în Constituția României, în Codul Muncii In urma cu 2 luni de zile am fost concediata de la fostul loc de munca prin desfiintarea postului. Am fost de acord cu acea decizie, si am semnat-o crezand ca intr-adevar firma are problele mari, si risca sa se desfiinteze, dupa spusele sefului. Drepturile angajatului (desfiintarea postului) Știri și analize; Forum; Consultanți; IMM Având în vedere vremurile pe care le trăim, mulți angajatori se văd nevoiți să concedieze angajați datorită incapacității de plată a salarilor. Din acest motiv, am pregătit un articol referitor la legislația în vigoare pentru desființarea unui post - concediere individuală. Bine de știut… În primul rând, concedierea reprezintă încetarea contractului individual de Angajatorul doreste desfiintarea unui post, dar si pastrarea atributiilor respective. Cand pot fi preluate sarcinile de catre alt angajat? Orice angajator ar trebui sa fie familiarizat cu faptul ca, inainte de a se lua decizia desfiintarii unui post mai intai se verifica dispozitiile art. 60 alin. (1) din Codul muncii. Orice angajator stie ca desfiintarea unui post din cadrul unitatii presupune o concediere individuala, asa ca este necesar sa fie urmati anumiti pasi, in acest sens. Asadar, Codul Muncii arata cum trebuie sa se procedeze in aceasta situatie. Potrivit art. 65 alin. (1) din Codul muncii, concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului wp6hZCT.

drepturile angajatului la desfiintarea postului